Our offer to employees?
This content is currently available only in Croatian language. You can try to translate this |
Provjerite zašto je dobro biti dio Vipnetovog tima!
Razvoj zaposlenika
U Vipnetu vjerujemo da su individualni razvoj i izgradnja kulture organizacijskog učenja ključni za dostizanje naših ciljeva. Zahtjevi okoline i tržišta se svakodnevno mijenjaju i kako bi održali korak kontinuirano ulažemo u razvoj naših zaposlenika.
Svaki zaposlenik u dogovoru sa svojim rukovoditeljem godišnje planira svoj profesionalni razvoj. Razvojni ciljevi trebaju biti u skladu sa zaposlenikovim potrebama kao i s potrebama posla koji obavlja. Ostvarivanje razvojnih ciljeva omogućeno je odlaskom na različite treninge, seminare, strane i domaće konferencije kao i nizom drugih razvojnih programa, od kojih izdvajamo sljedeće:
- Interni treninzi - osmišljavaju ih i provode interni treneri prema potrebama zaposlenika
- x.change program - aktivnost koja zaposlenicima nudi mogućnost usavršavanja vještina i znanja putem bliske suradnje sa stručnjacima iz tvrtki mobilkom austria grupe.
- Job shadowing - program koji je osmišljen sa svrhom razmjene znanja i iskustava zaposlenika koji rade na različitim poslovima unutar Vipneta.
Brinemo se i o razvoju karijere zaposlenika - svim zaposlenicima nudimo savjetovanje o karijeri, a dostupan im je elektronski pretraživač smjerova karijera u tvrtki. Pomažemo zaposleniku pronaći smjer u razvoju karijere koji mu odgovara s obzirom na osobne preferencije, kompetencije i stručna znanja a u skladu je s potrebama Vipneta.
Pogodnosti
U pogodnostima koje nudi svojim zaposlenicima Vipnet nastoji biti na razini vodećih poslodavaca ne samo u Hrvatskoj nego i široj regiji.
Zaposlenik koji ulaže dodatan trud i postiže rezultate neće ostati neprimjećen - naš sustav upravljanja učinkom omogućuje nam da prepoznamo i nagradimo zaposlenike za njihov doprinos rezultatima. Niz financijskih i nefinancijskih nagrada kao što su godišnja nagrade za top performere, nagrada za inovativna tehnička rješenja, nagrada za najbolju uslugu korisniku našim zaposlenicima predstavljaju poticaj za daljnji rad i razvoj potencijala u stimulativnom okruženju.
Vipnet svojim zaposlenicima nudi dopunsko zdravstveno osiguranje i dobrovoljni mirovinski fond. Rekreirati se mogu u fitness/wellness centru u Vipnetovom poslovnom kompleksu, a tu je i naš korporativni vrtić koji je roditeljima od velikog značaja. Spomenimo još i mogućnost djelomičnog rada od kuće (teleworking), koji mogu koristiti svi oni kojima priroda posla to dopušta.
 |  |
 |  |
