Što nudimo zaposlenicima?
Provjerite zašto je dobro biti dio Vipnetovog tima!
Razvoj zaposlenika
U Vipnetu vjerujemo da su individualni razvoj i izgradnja kulture organizacijskog učenja ključni za dostizanje naših ciljeva. Zahtjevi okoline i tržišta se svakodnevno mijenjaju i kako bi održali korak kontinuirano ulažemo u razvoj naših zaposlenika.
Svaki zaposlenik u dogovoru sa svojim rukovoditeljem godišnje planira svoj profesionalni razvoj. Razvojni ciljevi trebaju biti u skladu sa zaposlenikovim potrebama kao i s potrebama posla koji obavlja. Ostvarivanje razvojnih ciljeva omogućeno je odlaskom na različite treninge, seminare, strane i domaće konferencije kao i nizom drugih razvojnih programa, od kojih izdvajamo sljedeće:
- Interni treninzi - osmišljavaju ih i provode interni treneri prema potrebama zaposlenika
- x.change program - aktivnost koja zaposlenicima nudi mogućnost usavršavanja vještina i znanja putem bliske suradnje sa stručnjacima iz tvrtki mobilkom austria grupe.
- Job shadowing - program koji je osmišljen sa svrhom razmjene znanja i iskustava zaposlenika koji rade na različitim poslovima unutar Vipneta.
Brinemo se i o razvoju karijere zaposlenika - svim zaposlenicima nudimo savjetovanje o karijeri, a dostupan im je elektronski pretraživač smjerova karijera u tvrtki. Pomažemo zaposleniku pronaći smjer u razvoju karijere koji mu odgovara s obzirom na osobne preferencije, kompetencije i stručna znanja a u skladu je s potrebama Vipneta.
Pogodnosti
U pogodnostima koje nudi svojim zaposlenicima Vipnet nastoji biti na razini vodećih poslodavaca ne samo u Hrvatskoj nego i široj regiji.
Zaposlenik koji ulaže dodatan trud i postiže rezultate neće ostati neprimjećen - naš sustav upravljanja učinkom omogućuje nam da prepoznamo i nagradimo zaposlenike za njihov doprinos rezultatima. Niz financijskih i nefinancijskih nagrada kao što su godišnja nagrade za top performere, nagrada za inovativna tehnička rješenja, nagrada za najbolju uslugu korisniku našim zaposlenicima predstavljaju poticaj za daljnji rad i razvoj potencijala u stimulativnom okruženju.
Vipnet svojim zaposlenicima nudi dopunsko zdravstveno osiguranje i dobrovoljni mirovinski fond. Rekreirati se mogu u fitness/wellness centru u Vipnetovom poslovnom kompleksu, a tu je i naš korporativni vrtić koji je roditeljima od velikog značaja. Spomenimo još i mogućnost djelomičnog rada od kuće (teleworking), koji mogu koristiti svi oni kojima priroda posla to dopušta.
Ukoliko želite postati dio našeg tima, pošaljite nam prijavu za otvorena radna mjesta ili otvorenu zamolbu.
 |  |
 |  |
